COMPLIANCE

Bei der Gras-Gruppe legen wir großen Wert auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und die Sicherheit unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner. In dieser Rubrik finden Sie wichtige Informationen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und insbesondere zum Hinweisgeberschutzgesetz.

Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Als Teil unseres Engagements für Transparenz und Ethik respektieren wir das Hinweisgeberschutzgesetz (PDF zum Download) (HinSchG) und fördern die vertrauliche Meldung von Missständen und unethischem Verhalten in unserem Unternehmen. Das HinSchG ist ein gesetzlicher Rahmen, der Hinweisgebern Schutz und Anonymität gewährt, wenn sie mögliche Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder interne Unternehmensrichtlinien melden.

Unsere Verpflichtung

Vertraulichkeit:
Wir verpflichten uns, die Identität von Hinweisgebern zu schützen und vertrauliche Informationen nur an autorisierte Stellen weiterzugeben.

Schutz vor Repressalien:
Wir tolerieren keine Vergeltungsmaßnahmen gegenüber Hinweisgebern. Personen, die Missstände melden, dürfen keine negativen Konsequenzen befürchten.

Erfolgreiche Meldewege:
Wir bieten verschiedene sichere Kanäle zur Meldung von Verstößen, einschließlich anonymer Meldewege.

Prüfung und Handlung:
Alle gemeldeten Verstöße werden gründlich untersucht, und angemessene Maßnahmen werden ergriffen, um diese zu beheben.

Ihre Rolle
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und andere Interessengruppen, mögliche Verstöße zu melden, um die Integrität und Compliance unserer Organisation zu wahren. Ihre Meldungen sind von unschätzbarem Wert.

Kontakt
Für Fragen, Meldungen oder weitere Informationen zum Hinweisgeberschutzgesetz und unserer Compliance-Richtlinie können Sie sich an unsere Compliance-Hotline oder E-Mail-Adresse wenden:

Tel: +49 2631/9692-280
E-Mail: compliance@grasgruppe.de

Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung bei der Aufrechterhaltung unserer hohen Standards für Compliance und Ethik.